Equal Pay Day am 27. Februar 2026

Am 27. Februar 2026 ist Equal Pay Day. Der Aktionstag macht bundesweit darauf aufmerksam, dass Frauen in Deutschland nach wie vor deutlich weniger verdienen als Männer. Der sogenannte Gender Pay Gap liegt aktuell – wie bereits im Vorjahr – bei 16 Prozent. Symbolisch zeigt der Equal Pay Day, wie viele Tage Frauen im neuen Jahr länger arbeiten müssten, um auf das gleiche Einkommen zu kommen, das Männer bereits zum Jahresende erreicht haben.

Unter dem Motto „equal pay every day“ richtet die Equal Pay Day Kampagne 2026 den Blick darauf, wie sich die Lohnlücke im Laufe des gesamten Lebens entwickelt. Bereits früh prägen Rollenbilder, Erwartungen und gesellschaftliche Strukturen Bildungs- und Berufsentscheidungen. Später wirken sich unter anderem Teilzeitarbeit, Familienphasen, ungleiche Karrierechancen und strukturelle Benachteiligungen auf das Einkommen aus – mit spürbaren Folgen bis hin zu geringeren Renten und einem erhöhten Risiko für Altersarmut von   Frauen.

Der Equal Pay Day macht deutlich: Lohngleichheit ist kein Einzelthema und kein Problem individueller Entscheidungen, sondern eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Um gleiche Bezahlung zu erreichen, braucht es transparente Entgeltstrukturen, eine gerechtere Verteilung von Sorgearbeit, gleiche Aufstiegschancen sowie politische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen, die Gleichstellung konsequent fördern.

Der aktuelle Kalender der Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Warendorf setzt dabei ein klares Zeichen: Mit dem Slogan „Stell dir vor, Männer verdienen so viel wie Frauen!“ wird der bestehende Gender Pay Gap bewusst zugespitzt und zum Nachdenken angeregt.

Dies ist ein Presseartikel des Arbeitskreises der kommunalen Gleichstellungsbeauftragten aus dem Kreis Warendorf.